Manager (m/w/d) Arbeitskreis "Innovative Standortentwicklung"
Für das Gewerbequartiersprojekt BE-U | Behrens-Ufer suchen wir für Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitskreises „Innovative Standortentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einschlägig erfahrenen Manager (m/w/d).
Die DIE Deutsche Immobilien Entwicklungs AG (DIEAG) mit Sitz im Herzen der Berliner City-West bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der Immobilieninvestments für institutionelle Investoren. Mit einem Projektvolumen von rund 2,3 Mrd. EUR (Stand März 2023) gehört sie in der Metropolregion Berlin zu den führenden Entwicklern mit Fokus auf Büro- und Wohnimmobilien. Die DIEAG entwickelt zurzeit u.a. Berlins größtes privatwirtschaftliches Gewerbequartiersprojekt „BE-U | Behrens-Ufer“ in Oberschöneweide.
Das BE-U | Behrens-Ufer wird das innovativste und nachhaltigste Gewerbestadtquartier Deutschlands. Ein Quartier nicht nur für anspruchsvolle und innovative Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem wissenschaftliche Entwicklung, urbane Hightech-Produktion und gesellschaftliches Leben zusammenfinden. Ein zehn Hektar großes Areal, direkt an der Spree gelegen, mit modernsten Mietflächen, attraktiver Gastronomie, vielfältigen Kunst-, Kultur- und Freizeitangeboten sowie höchster Aufenthaltsqualität. Das oberste Prinzip des BE-U lautet Nachhaltigkeit in allen Facetten: Ökologisch, ökonomisch und sozial – basierend auf einer vollständigen Energieautarkie dank modernster grüner Energiegewinnungstechnologien sowie einer Kreislaufwirtschaft, die das gesamte Quartier umfasst. Hier entsteht ein inspirierender Ort, an dem die Menschen nicht nur kreativ und produktiv sind, sondern sich auch regenerieren können – ein Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Um unsere Entwicklungsvision verwirklichen zu helfen und das BE-U | Behrens-Ufer zum attraktivsten Arbeitsort Deutschlands zu machen, gründen wir den Arbeitskreis „Innovative Standortentwicklung“. Ziel ist es, Experten aus den verschiedensten Bereichen zusammenzubringen und gemeinsam die Grundlagen für ein attraktives Angebot im Bereich Wellbeing, Fitness, Food u.v.m. auf dem Areal zu schaffen. Wir wollen neue Standards setzen und die passenden Rahmenbedingungen schaffen, damit Produktivität, Motivation, Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter der hier angesiedelten Unternehmen spürbar steigen und das perfekte Angebot für eine aktive Work-Life Balance entsteht.
Zur Zusammenstellung, Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitskreises suchen wir einen erfahrenen Manager.
Aufgabenbeschreibung:
- Leitung und Koordination des Arbeitskreises „Innovative Standortentwicklung“ in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in Projektentwicklung und Kommunikation der DIEAG
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Stakeholdern, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Ziele des Arbeitskreises zu erreichen
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Treffen, Workshops und Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit und zum Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen den Stakeholdern
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Initiativen im Zusammenhang mit den Themenfeldern Community-Building, Lebensqualität, Ernährung und Versorgung, Bildung, Digitalisierung u.a.
- Berichterstattung an die verantwortliche Geschäftsführung der DIEAG über den Fortschritt der Projekte und Aktivitäten des Arbeitskreises
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Wirtschaft, Stadtentwicklung, Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Stadtentwicklung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung im Bereich Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen, die auf dem BE-U ansässig sind
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, Teamgeist und Flexibilität
Der/Die ideale Kandidat/in sollte ein engagierter und proaktiver Teamplayer sein, der/die sich zielstrebig für den Erfolg des FoodHub 4.0 einsetzt und das Expertengremium als relevante Branchengröße etabliert.
Wir bieten:
- Eine spannende und herausfordernde Position in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld und innerhalb eines jungen und dynamischen Teams
- Die Mitwirkung bei der Entstehung eines Areals in völlig neuer Dimension
- Raum für eigenverantwortliches, unternehmerisches und kreatives Arbeiten
- attraktive Vergütung
Kontakt
Downloads
- ZurückZurück